Natura propone una estrategia sostenible frente al agotamiento laboral basada en su filosofía Bien Estar Bien, la cual busca la armonía del individuo consigo mismo, sus relaciones interpersonales y su entorno.

📌 Los 4 Pilares del Ecosistema

La compañía impulsa una visión a largo plazo basada en la autoconciencia y la creación de hábitos, respaldada por más de 70 beneficios personalizables que acompañan el ciclo de vida de los colaboradores en cuatro áreas clave:

• Físico
• Mental-Emocional
• Social
• Financiero

🌱 Liderazgo Regenerativo

Para hacer sostenible esta cultura, Natura promueve la formación de sus líderes para desaprender patrones tradicionales de gestión. Este liderazgo regenerativo permite mejorar la experiencia laboral, potenciar el desarrollo de los equipos y acelerar el impacto positivo en la organización.

💡 Una respuesta a la hiperconectividad

Frente al reto de la hiperconectividad actual, la postura de la empresa es clara: la solución no es desconectar a la organización, sino reconectar a las personas con el propósito y sentido de su trabajo.

«Lo que buscamos es acompañar el ciclo de la vida de los colaboradores y que aprendan a usar las herramientas para encontrar su bienestar.»

— Renata Maldonado, Directora de RR.HH. de Natura.

Mientras el mundo se detiene para celebrar el torneo internacional de fútbol, en Fundación Instituto Natura México y Avon mantenemos los ojos bien abiertos fuera de la cancha

Sabemos que los grandes eventos deportivos son sinónimo de alegría, pero también actúan como amplificadores de factores de riesgo invisibles dentro de los hogares (como el estrés emocional, el aislamiento y el consumo excesivo de alcohol). Como colaboradores, nuestro superpoder es la información. Te invitamos a conocer la realidad, entender el problema y convertirte en un agente de cambio

La violencia de género es un problema estructural e histórico en nuestra sociedad, pero durante los torneos deportivos la situación se vuelve aún más crítica:

• Aumento del 30%: Durante los grandes eventos de fútbol, las llamadas de emergencia por violencia familiar se incrementan notablemente según datos de ONU Mujeres.
• Foco rojo en las sedes: Al corte de abril de 2026, México registraba más de 87 mil casos de violencia familiar. Dos de las tres ciudades mexicanas que albergarán los partidos del torneo se encuentran entre las zonas con mayor incidencia de este delito.
• Impacto en la niñez: En 2024, un total de 17,838 niñas y adolescentes fueron atendidas en hospitales del país por violencia en el hogar, una realidad que jamás deberíamos normalizar.
• El factor alcohol: Durante el mundial de Rusia 2018, las transacciones de alcohol aumentaron un 35% en los días de partido de la selección, un contexto que la Red Nacional de Refugios vincula directamente con el alza en agresiones físicas, acoso y violencia sexual.

Aprende a identificar las señales de riesgo a tu alrededor, comparte este micrositio con tu equipo y ten siempre a la mano las líneas de atención oficiales:

📞 Red de Apoyo y Canales de Ayuda:

• 079 (Opción 1): Línea nacional Bienestar para las Mujeres.
• *765: Línea de apoyo y protección inmediata para mujeres (CDMX).
• 911: En caso de una situación de emergencia o riesgo inmediato para la vida.

Porque en este equipo, nos cuidamos todas y todos. La violencia no es parte del juego